© Prof. Dr. Joachim Windolph
Theologie und Soziale Arbeit
Sie reflektieren kontinuierlich Ihre berufliche oder
ehrenamtliche Praxis zur Aufrechterhaltung der
Arbeitsqualität und der Rollenzufriedenheit.
Sie fördern Ihr Unternehmen / Ihre Organisation z.B.
durch Potentialberatung, Umstrukturierung oder
Leitbildentwicklung.
Sie klären Konflikte und Reibungen, um die
Zusammenarbeit zu verstetigen.
Sie denken über (berufliche) Veränderungen nach.
Sie fördern Ihre Kompetenzen und entwickeln Ihre Persönlichkeit.
(…)
Grundsätzlich
werden die Ziele
für den
Beratungsprozess
gemeinsam
erarbeitet,
festgelegt und
überprüft.
