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© Prof. Dr. Joachim Windolph
Theologie und Soziale Arbeit
Sie reflektieren kontinuierlich Ihre berufliche oder ehrenamtliche Praxis zur Aufrechterhaltung der Arbeitsqualität und der Rollenzufriedenheit. Sie fördern Ihr Unternehmen / Ihre Organisation z.B. durch Potentialberatung, Umstrukturierung oder Leitbildentwicklung. Sie klären Konflikte und Reibungen, um die Zusammenarbeit zu verstetigen. Sie denken über (berufliche) Veränderungen nach. Sie fördern Ihre Kompetenzen und entwickeln Ihre Persönlichkeit. (…)  
Grundsätzlich werden die Ziele für den Beratungsprozess gemeinsam erarbeitet, festgelegt und überprüft.